CLM Industrie a mis en place dans son organisation une démarche de développement durable et de progrès continu en réponse aux attentes sociales et sociétales des parties prenantes de l’entreprise :

  • Lutte contre la discrimination : égalité d’accès au travail et de développement de carrière quels que soient la race, couleur, opinion, sexe, âge, origine sociale ou l’orientation sexuelle.
  • Accès à l’emploi des personnes handicapées
  • Respect de la réglementation. En particulier, le travail est réalisé avec des salariés employés régulièrement au regard du Code du travail et que s’il est fait appel, pour l’exécution d’un marché à des salariés de nationalité étrangère, ces salariés sont autorisés à exercer une activité professionnelle en France.
  • Contrôle des activités afin qu’elles ne nuisent pas à la santé de nos salariés, sous-traitants et utilisateurs de nos produits
  • Organisation visant à garantir la sécurité du travail à son meilleur niveau. Nos ateliers sont propres, chauffés, lumineux, aérés et peu bruyants.
  • Une limitation à un niveau aussi bas que raisonnable l’exposition de ses salariés aux rayonnements ionisants et aux substances chimiques
  • Déploiement de la culture sûreté
  • Approche de précautions et d’initiatives face aux problèmes touchant l’environnement (maîtrise des déchets, recyclage, économie d’énergie,...)
Ecologie développement durable

Certificat de reconnaissance Charte de bonne conduite (U.I.M.M.)



CLM Industrie

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3 impasse du Champ Chardon
Parc Excellence 2000
21800 - Chevigny Saint Sauveur
FRANCE

Tél : +33 (0)3 80 74 40 10
Fax : +33 (0)3 80 74 47 22

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